Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки): целевое обучение в ЧГУ им. И.Н. Ульянова по специальности бакалавриата

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 61 ИМЕНИ СЕРГЕЯ ВИКТОРОВИЧА КАПРАНОВА" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ - СТОЛИЦЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия оплаты труда

Размер оклада устанавливается по квалификационным уровням ПКГ на основе требований по профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы. Коэффициент за выслугу лет молодым специалистам.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

гражданство Российской Федерации медицинский осмотр при поступлении на работу, обязательное психиатрическое освидетельствование, профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация при приеме на работу, наличие справки об отсутствии судимости, наличие справки о наличии (отсутствии) административного наказания за употребление наркотических веществ и другие документы, которые влияют на ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351.1 «Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации. Работнику предоставляются иные меры социальной поддержки, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации, отраслевым соглашением, коллективным договором.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации. Работнику предоставляются иные меры социальной поддержки, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации, отраслевым соглашением, коллективным договором.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Решение о неисполнении гражданином, заключившим договор о целевом обучении, требований к успеваемости принимается заказчиком по результатам не менее 2 промежуточных аттестаций, а также сокращение мер поддержки, имеющих материальный характер.