Целевое обучение в ЧГПУ им. И. Я. Яковлева по программе бакалавриата "Математика и физика"

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КУГЕСЬСКИЙ ЛИЦЕЙ" ЧЕБОКСАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Рабочее время Учителя определяется учебным расписанием, планами и графиками, а также должностными обязанностями, предусмотренными Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.

Условия оплаты труда

Размер коэффициента за выслугу лет работникам учреждения образования, являющимся молодыми специалистами, до наступления стажа работы три года - 0,50. Размер коэффициента за выслугу лет работникам учреждений образования, являющимся молодыми специалистами, имеющим диплом бакалавра (специалиста, магистра) с отличием или диплом о среднем профессиональном образовании с отличием, до наступления стажа работы три года - 0,75. Из средств фонда оплаты труда педагогическим работникам, являющимся молодыми специалистами, выплачивается единовременная денежная выплата за каждый полный год работы в образовательных организациях (далее соответственно – педагогический работник, единовременная денежная выплата): находящимся в сельском населенном пункте либо поселке городского типа в Чувашской Республике, в следующих размерах: за первый год работы – 20 тыс. рублей; за второй год работы – 40 тыс. рублей; за третий год работы – 60 тыс. рублей.1.8. Учреждение в пределах, имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

К занятию педагогической деятельностью в государственных и муниципальных образовательных организациях не допускаются иностранные агенты. Принимаются на работу лица в соответствии со статьей 331 Трудового кодекса Российской Федерации.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством РФ (Заключение трудового договора, ежегодные оплачиваемые отпуска, заработная плата, премиальные и другие выплаты стимулирующего характера, оплата больничных листов в зависимости от страхового стажа; оплата прохождения периодических медицинских осмотров).